Por qué trabajar con nosotros

Quiénes somos.

Spirax-Sarco Engineering plc es una empresa a la que le mueve un claro propósito desde hace más de 130 años. Un propósito que sigue vigente: crear un mundo más eficiente, seguro y sostenible para todos.

Desde nuestros humildes comienzos en Londres en 1888 como empresa de servicios comerciales generalistas, cotizamos por primera vez en la Bolsa de Londres en 1959 y ahora estamos orgullosos de pertenecer al índice FTSE 100. Actualmente, somos un grupo multinacional de ingeniería industrial con casi 8000 empleados que atiende a clientes en 130 países. Nuestro grupo está formado por tres empresas de ingeniería especializadas, cada una de las cuales combina conocimientos expertos con productos líderes en la industria. Nuestras tecnologías juegan un papel crítico en muchos y variados sectores como el de alimentación y bebidas, el farmacéutico o el energético. De hecho, vivas donde vivas, nuestras soluciones de ingeniería están presentes en la producción de muchos de los artículos en los que confían las personas en su día a día.

Somos expertos en ayudar a nuestros clientes a aumentar su eficiencia operativa, reducir su impacto medioambiental y contribuir a un mundo más seguro para todos.

NUESTRAS MARCAS.

Spirax-Sarco Engineering plc

Spirax-Sarco Engineering plc es un grupo de soluciones especializadas de energía térmica y bombeo líder mundial formado por tres empresas de ingeniería especializadas.

Ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de su producción, a cumplir sus objetivos de sostenibilidad medioambiental y a mejorar la calidad de sus productos.

STEAM SPECIALTIES

Spirax-Sarco y Gestra son especialistas en sistemas de vapor industriales y comerciales que se utilizan en diversos sectores en todo el mundo.

Nuestros productos y nuestros empleados ayudan a los clientes a llevar la calefacción a los hospitales, a producir alimentos a escala industrial y a esterilizar los equipos farmacéuticos, y eso son solo unos ejemplos.

ELECTRIC-THERMAL SOLUTIONS

Chromalox y Thermocoax ofrecen soluciones de calentamiento de procesos eléctricos y de control de temperatura, traceado eléctrico y una gama de tecnologías de componentes que garantizan procesos industriales más eficientes.

Desde centrales eléctricas hasta fábricas de papel, desde la industria farmacéutica hasta los fabricantes de semiconductores, Chromalox y Thermocoax ofrecen soluciones de calentamiento eléctrico que son fiables, consistentes y de alto rendimiento.

Watson Marlow Fluid Technologies Group

Watson-Marlow fabrica bombas peristálticas especializadas y tecnologías de paso de fluidos asociadas. Estas últimas incluyen bombas, tubos, sistemas de llenado especializados y productos para aplicaciones de un solo uso; todas garantizan una transferencia de fluidos precisa, fiable y eficiente.

Watson-Marlow Fluid Technology Group está formado por 10 empresas. Entre todas ofrecen soluciones de tecnología de fluidos a los sectores biotecnológico, de la alimentación y bebidas, químico y medioambiental.

NUESTROS VALORES FUNDAMENTALES.

Nuestros valores fundamentales son la seguridad, la excelencia, la orientación al cliente, la integridad, la colaboración y el respeto: estos son los principios que guían al Grupo a la hora de tomar decisiones y comportarnos y que definen nuestra cultura. Al trabajar cada día respetando nuestros valores, construimos una empresa sostenible, más próspera: un mejor lugar para trabajar.

NUESTRA HISTORIA

Nos avala una dilatada y orgullosa historia de más de 125 años atendiendo a clientes.

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INCLUSIÓN.

Creemos que la diversidad de culturas, género, edad, experiencia y conocimientos técnicos mejora nuestra capacidad para trabajar de forma eficaz y ética, y aumenta la sostenibilidad de nuestro negocio. Somos muy conscientes de que nuestro negocio será más sostenible y, por tanto, más capaz de generar valor para todos si somos capaces de aprovechar la riqueza de una experiencia diversa.

Queremos aumentar la diversidad en todos los niveles de la organización. Nuestra Política de Diversidad e Inclusión define, entre otras cosas, nuestro compromiso de garantizar igualdad, justicia y respeto a todos los empleados, independientemente de su entorno.

Spirax-Sarco Engineering está firmemente comprometida con continuar sus esfuerzos para lograr ambientes inclusivos, igualitarios y diversos para todos en todas partes. Nos esforzamos por crear un entorno solidario y comprensivo en el que todas las personas puedan explotar su potencial sin importar las diferencias.

BIENESTAR.

Nuestra gente es nuestro activo más valioso y la seguridad, como uno de nuestros principios clave, impulsa todo lo que hacemos. Cuidamos de forma activa el bienestar de nuestros empleados ofreciéndoles apoyo en los momentos que importan. Nuestro Plan Global de Ayuda al Empleado está disponible para nuestros empleados y familias de forma ininterrumpida en todas nuestras sedes globales.

COMPROMISO CON LA COMUNIDAD.

Dondequiera que trabajemos, queremos mejorar la vida de las personas en nuestras comunidades. Lo hacemos con donaciones caritativas, con iniciativas de voluntariado para los empleados, compartiendo nuestros recursos y experiencia, y ayudando en las actividades de recaudación de fondos organizadas en el centro de trabajo.

Nuestro enfoque principal es la educación, pero también intentamos responder a las necesidades locales. Esto puede implicar muchas cosas: desde ofrecer ayuda de urgencia tras un desastre natural, hasta contribuir a la prestación de asistencia sanitaria, limpiar el entorno o ayudar a las personas a reincorporarse a la vida laboral.

Todos nuestros empleados de todo el mundo tienen derecho a realizar 3 días de voluntariado remunerado al año.

RECOMPENSAS.

Nos hemos comprometido a ofrecer a todos nuestros empleados el entorno, las recompensas y el apoyo que necesitan para marcar la diferencia a la hora de diseñar y crear productos, servicios y soluciones para lograr un mundo más eficiente, seguro y sostenible.

Ofrecemos salarios competitivos y prestaciones sociales en todos nuestros centros, así como muchos otros elementos para contribuir al bienestar de los empleados, a sus estilos de vida y al desarrollo profesional a largo plazo.